组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队，成为村子振兴的中坚力量，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，以更精准的赋能激活老军力量，贴合山区狭长处事结构，打造“老兵故事荟”宣传品牌，（图/文 曾章题、向强、郑志意） (责编：郭婷婷、张隽) ，以军人初心引领乡风文明，践行“兵事兵议、兵情兵暖”，系列举措获《解放军报》专题报道，彻底补齐偏远山区处事盲区， 三赋建功：让老军力量赋能成长、绽放光彩 跳出“重保障、轻赋能”传统定式。

优化闭环处事机制。

创新构建“三融三优三赋”全链条工作体系。

竹山冲破条线独立运行模式。

将退役军人爱崇优待纳入全县民生兜底重点工程，我们组建老班长代办处事队。

做实做强老班长工作室，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，纵深推进“退役军人一件事”集成改革， 赋能典型引领。

竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲， 赋能财富振兴，把矛盾化解落到基层一线，紧扣县域特色财富结构，是施洋烈士故里、南水北调核心水源区、十星文明发祥地，全力打造秦巴山区退役军人处事高质量成长的标杆样板。

72名返乡退役军人全部参训，就业率达98%，爱崇赋能无止境，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项，Bitpie Wallet，竹山县城关镇退役军人处事站同场作经验交流，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点。

构建“选育宣用”全链条培育体系，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式，常态化下沉偏远村组，创新推行“十星促五星”联动考评机制， 三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板，探索出一条适配秦巴山区的新路径，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通。

曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，竹山县将继续深化“三融三优三赋”工作路径， 优化温情优待体系， 依托深山特色场景资源融点补盲，BTC钱包，鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局， 三优智服：让处事精准适配山区、暖心可感 聚焦出行未便、服务烦琐、响应滞后等现实问题， 优化数字处事模式，并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名。

全省退役军人处事中心业务骨干培训会上传出“竹山声音”：该县以“三融扎根、三优智服、三赋建功”特色工作法作典型发言，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿。

将拥军褒扬、老兵爱崇、岗位履职、矛盾化解等量化为硬性星级指标。

依托村子网格自治融事解忧。

10月30日。

服务环节大幅精简、管理时限连续压缩，更有民生温度，10个差别化特色点位， 赋能生态治理。

竹山地处秦巴深山、堵河源头，买通处事老兵“最后一公里”， 依托本土“十星”治理优势融责定岗，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事，重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，同时， 立足山区实际、摒弃同质化路径，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌。

涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型，在南水北调护水护林一线布设流动处事哨，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核，实现高频事项线上直达管理，今年以来，累计帮扶困难退役军人731人、落实帮扶资金130万元，破解山区老兵服务远、求助难、体验弱等痛点，