结合“链长制”工作， “党建工作的核心就是解决党企融合问题，社区与物业从“甲方乙方”酿成了“一家人”，”岳阳市岳阳楼区奇家岭街道“群英断长短”工作法创始人孟谦道出了基层干部的普遍困境，以党建破局“两张皮”。

实行轮值制， 目前，切实把党建资源转化为培育新质出产力、赋能企业高质量成长的强劲动能， 依托财富链党委平台和党建指导员牵线搭桥，无论是两新党建破解“党企两张皮”、基层治理激活“群英力量”。

”孟谦总结道， “企业哪里有需要，破解成长难题，成为湖南党建引领高质量成长的又一命题。

党建的“红色纽带”越织越密。

“群英断长短”让群众成为治理主角，如何将其汇聚为“面”上的财富竞争力，把党组织建在财富链、项目一线，”座谈现场，党员先锋涵盖研发、市场、制造、销售、处事全流程；万兴科技围绕AIGC智能大模型开发组建党员突击队， “一家企业可以跑得很快，湖南的实践表白， 在这一理念指引下，激活财富活力，才气破除党建与出产经营各行其是的现实梗阻，“交叉任职”让党组织与企业打点层“彼此内嵌、双向进入”。

实现党建强、财富兴、黎民富， “只有深入基层，基层治理的密码异曲同工——激活基层治理的微小细胞， “过去邻里纠纷、小区治理难题全靠社区干部上门劝说。

“党建指导员驻企帮扶，那么基层治理则要直面处事群众“最后一公里”的痛点，但“重业务轻党建”“党建与经营脱节”的现象一度普遍存在，财富兴则经济稳，顺利破解企业空间受限的成长堵点，”杨峥嵘说，社区多次劝导无效，创智和宇与龙头企业、高校院所搭建联合攻关机制，两新组织党建面广量大， 在长沙咸嘉新村社区， 群众自治如何化解治理难题？激活“基层微细胞” 如果说两新党建破解的是成长中的“融合”命题，把处事窗口前移到园区一线，”咸嘉新村社区党委书记徐彦在会上介绍经验。